Шаблон оповещения несчастного случая



Нужно ли расследовать несчастный случай на производстве, если работник получил незначительную травму? Да, нужно, если это повлекло, например, временную утрату трудоспособности сотрудника. Если работодатель передает извещение о несчастном случае, например, по телефону, необходимо зафиксировать данный факт в журнале телефонограмм с указанием времени передачи, должности и фамилии лица, принявшего звонок. Допустим, работник шел с работы и вывихнул ногу. А в больнице сказал по незнанию, что это производственная травма. Но так ли это? Сотрудник должен ознакомиться с приказом до начала выполнения работ. В порядке привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни есть исключения. Сторона, для которой создалась невозможность исполнения обязательств, должна немедленно, однако не позже чем через 10 дней с момента его начала, извещать другую сторону о наступлении, возможной продолжительности и прекращении обстоятельств перечисленных выше.


Скачать: sbornik_1_2016.pdf

Похожие записи: